大兴矿业公司为抓好全员素质提升，，，，，，，打造“线上”员工学习培训新阵地，，，，，，，取得了显著学习效果。。。。。。。。

受新冠肺炎疫情影响，，，，，，，种种集中学习培训无法按妄想开展，，，，，，，该公司在原“移动e课堂”基础上，，，，，，，对系统举行了完善升级，，，，，，，更名为“清静e课堂”，，，，，，，增添了文件转达、警示教育、互动训练等版块，，，，，，，使用全层级自主治理系统上传到每名员工的手机终端，，，，，，，员工可在事情之余随时学习。。。。。。。。

为了真正施展“清静e课堂”作用，，，，，，，提高员工“线上学习”的起劲性，，，，，，，该公司制订学习审核奖罚制度，，，，，，，对月度平均积分前三名的单位和员工划分给予差别品级的奖励。。。。。。。。对未装置“清静e课堂”APP，，，，，，，未学习的中层治理干部作废全层级奖励，，，，，，，同时给予？？？？？200元。。。。。。。。

现在，，，，，，，“清静e课堂”学习方法已初见效果，，，，，，，在以往上下班途中的班车上，，，，，，，员工不是在刷“微信”就是上“头条”，，，，，，，或者玩“抖音”，，，，，，，而现在绝大大都员工都是在学习文件或刷题，，，，，，，实现了从“要我学”到“我要学”转变，，，，，，，成为员工学习知识、提高素养、掌握手艺的坚实平台。。。。。。。。（魏建）