大兴矿业公司将提高全员清静素质作为清静与效益双提升的突破点，，，，，全力推动清静生产形势一连稳固向好。。。。。。。。

在学习宣传上下功夫。。。。。。。。该公司充分使用“晨会”“周警示”“22清静警示教育日”等时间，，，，，开展警示教育运动，，，，，寓目警示教育片，，，，，并团结公司近年来清静事故案例，，，，，组织职员复盘事故现。。。。。。。。，，寻找问题缺乏，，，，，综合剖析点评，，，，，钻研应对步伐，，，，，指导干部员工深刻吸收教训，，，，，有用避免和阻止同类型事故再次爆发。。。。。。。。使用矿区宣传栏、横幅等载体，，，，，撒播清静知识，，，，，宣传清静理念，，，，，潜移默化提高员工清静意识。。。。。。。。

在清静培训上练内功。。。。。。。。该公司体例“全员清静素质能力提升”培训妄想，，，，，分层分类清静培训，，，，，每周五组织手艺员以上治理层职员举行清静教育培训，，，，，重点聚焦清静执律例则、重大危害辨识评估、重大事故隐患判断标准、应急指挥能力等；；；；；；一线员工培训重点聚焦岗位清静操作规程、岗位清静事情指南、应急处置惩罚手艺等，，，，，通过培训多方面提升全员清静素质能力。。。。。。。。

在隐患治理上做文章。。。。。。。。该公司认真梳理一季度以来集团及上级检查发明的问题隐患，，，，，逐条剖析问题缘故原由，，，，，深入开展自查自纠，，，，，周全查找问题泉源，，，，，体例自查自纠报告，，，，，彻底把身边隐患整改到位，，，，，形生长效机制。。。。。。。。同时，，，，，组织开展“身边隐患随时查”运动，，，，，勉励员工上报身边隐患，，，，，以内部上报奖励机制，，，，，推发动工自动发明隐患的能力。。。。。。。。（梁兴邦 倪培。。。。。。。。